TAF Inkomensbeschermer

De TAF Inkomensbeschermer is een arbeidsongeschiktheidsverzekering speciaal ontwikkeld voor werknemers. Zowel kopers als huurders als thuiswonende meerderjarige kinderen kunnen deze verzekering afsluiten.

Als uw klant niet meer kan werken door langdurige ziekte of een ongeval, betekent dat vaak een forse terugval in inkomen. Met de TAF Inkomensbeschermer wordt het gedaalde inkomen bij arbeidsongeschiktheid gegarandeerd aangevuld tot het verzekerd maandinkomen. Ook als de restverdiencapaciteit niet wordt benut.

Een gegarandeerd maandinkomen

Met de TAF Inkomensbeschermer is uw klant verzekerd van het gewenste maandinkomen bij arbeidsongeschiktheid. Als uw klant in de WIA komt wordt het gedaalde inkomen aangevuld tot het verzekerd maandinkomen. 

Bovendien is de verzekering eenvoudig te adviseren. Bepaal alleen tot welk percentage van het inkomen wordt aangevuld en hoelang de verzekering loopt.

Gouden Lotus AOV  DFO AOV

  • Gegarandeerde aanvulling tot verzekerd maandinkomen in álle WIA-scenario's
  • Ontzorging bij onderhoud met een Jaarlijkse inkomenscheck (verhoging tot 10% per jaar)
  • Onbeperkt toegang tot de dienstverlening van Royal Doctors
  • Kies voor een waardevaste uitkering met indexatie (WIA-volgend tot 3% per jaar)
  • Verzeker ook werkloosheid mee

Alles over de TAF Inkomensbeschermer

De TAF Inkomensbeschermer is geschikt voor werknemers:

  • die minimaal 16 uur werkzaam zijn in loondienst in Nederland
  • Met een aanvangsleeftijd tussen de 18 en 62 jaar
  • Voor kopers, huurders en meerderjarige thuiswonende kinderen

Met de TAF Inkomensbeschermer komt u op een snelle en eenvoudige manier tot een passend AOV advies. Het enige dat u samen met uw klant bepaalt, is het inkomen dat nodig is bij arbeidsongeschiktheid en hoelang de verzekering loopt.

Verzekerd maandinkomen

Uw klant is verzekerd van een aanvulling op het inkomen bij arbeidsongeschiktheid tot het verzekerd maandinkomen. Het verzekerd maandinkomen is een percentage (tussen de 70 en 90 procent) van het inkomen op de ingangsdatum van de verzekering (of direct voor het moment van arbeidsongeschiktheid als dat lager ligt).

Komt de verzekerde in de WIA? Dan wordt er gegarandeerd aangevuld tot het gewenste maandinkomen. Bij volledige én gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Zelfs als de verzekerde de restverdiencapaciteit niet benut. 

Extra te verzekeren

  • Indexatie van de uitkering
    Meestal wordt de WIA-uitkering elk jaar iets hoger. Kies voor een waardevaste indexatie van de uitkering (UWV-volgend en maximaal 3% per jaar).
  • Dekking bij werkloosheid
    Uw klant kan 20% van zijn/haar salaris meeverzekeren bij arbeidsongeschiktheid. Kies voor een aanvulling op de ww-uitkering van één of twee jaar. Het eerste jaar wordt uitgekeerd bij werkloosheid, ook als het recht op een ww-uitkering korter is vanwege het arbeidsverleden.
  • Aanvulling op salaris vanaf het tweede ziektejaar
    Vaak betalen werkgevers vanaf het tweede ziektejaar het salaris niet meer volledig door. Verzeker een aanvulling tot 90% van het salaris mee. 

Altijd up-to-date

Het verzekerd maandinkomen mag jaarlijks met 10% worden verhoogd. Zo blijft de verzekering passen bij de actuele inkomenssituatie. Wij ontzorgen u en de klant met een jaarlijks inkomenscheck.

Gratis lidmaatschap Royal Doctors

Met de TAF Inkomensbeschermer heeft de verzekerde onbeperkt toegang tot de dienstverlening van Royal Doctors. Royal Doctors ondersteunt bij het krijgen van de beste medische zorg, zoals het snel terechtkunnen bij een specialist en een second opinion bij twijfel over de diagnose. Kijk voor meer informatie op www.taf.nl/royaldoctors.

1. Invullen gezondheidsverklaring

Direct na de verzending van de aanvraag ontvangt de kandidaat-verzekerde een uitnodiging voor het invullen van de online gezondheidsverklaring.

Als de kandidaat-verzekerde de verklaring heeft afgerond, ontvangt hij of zij een verificatiecode via een SMS om de verklaring te ondertekenen. De verklaring wordt dan automatisch naar ons verstuurd.

2. Beoordeling

Nadat wij de gezondheidsverklaring hebben ontvangen, start de beoordeling.

  • Zijn er geen medische bijzonderheden?
    Dan ontvangt de verzekernemer de polis op werkdagen binnen 24 uur per e-mail.
  • Zijn er wel medische bijzonderheden?
    Dan wordt de aanvraag beoordeeld door onafhankelijk medisch adviesbureau Sedgwick. De medisch adviseur adviseert de verzekeraar of die de aanvraag wel of niet kan accepteren. En zo ja, onder welke voorwaarden.
    Sedgwick
  • Soms is de ingevulde informatie op de gezondheidsverklaring niet voldoende om de gezondheid van de verzekerde goed te kunnen beoordelen. De medisch adviseur van Sedgwick neemt dan contact met de verzekerde op, telefonisch of per mail. Of hij vraagt aanvullende informatie op bij de arts. Uiteraard wel nadat de verzekerde hiervoor toestemming heeft gegeven met een machtigingsformulier.

    Als Sedgwick de aanvraag heeft beoordeeld, zijn er een aantal mogelijkheden:

  • De aanvraag wordt alsnog geaccepteerd.
  • De verzekeringnemer ontvangt een aangepast voorstel met uitsluitingen.
  • De aanvraag wordt niet geaccepteerd.

3. Afgifte polisblad

  • Gaat de klant akkoord met het voorstel? Dan ontvangt uw klant het polisblad per e-mail.
  • U ontvangt ook per e-mail een kopie van het polisblad.

U vraagt de TAF Inkomensbeschermer volledig digitaal aan (inclusief online gezondheidsverklaring) via:

  • TAF Online rekentool
  • Uw eigen hypotheekadviessoftware (HDN) (de opties WW en Indexatie uitkering worden op dit moment ingebouwd)

 

Inkomensterugval berekenen

Wat is de inkomensterugval van uw klant bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid? U berekent het eenvoudig en snel met de inkomensterugvalmeter.

IKTM

Hier zijn wij trots op

MoneyView VW 2024MoneyView ORV GB 2024MoneyView ORV AD 2024 IG&HGouden Lotus Award 2023 ORV   Gouden Lotus Award 2023 AOVlogo DFO 2022Adfiz Award 2023

Onze klanten beoordelen ons met een gemiddelde score van een 8,2 (gebaseerd op 735 beoordelingen). Lees onze klantervaringen

Klantenservice

Op werkdagen bereikbaar van 09:00 tot 17:00

Service & contact